株式会社エグゼクティブ、理想の将来像実現のためのトレーニング制度により、目標や必要なスキルが明確に。 社員 1 名が子どもの病気を治すための活動を行なっています
2022.07.11
法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央 区、代表取締役:内山隆)には、社員の理想的な将来像の実現を目指すトレ ー ニング制度「SHIP」があります。トレーニング制度「SHIP」を通じて、社員 1 名が理想の将来像実現に向け、 MLC患者の会を立ち上げ、子どもの病気(皮質下嚢胞をもつ大頭型白質脳症(以下「MLC」)を治すための活動を進めています。
■背景
株式会社エグゼクティブには、理想的な将来像の実現を目指すためのトレーニング制度「SHIP」 があります。 「SHIP」とは、企業内スキルを超えて、社員の理想的な将来像が実現するよう、社 員自らが目 標を立て、その目標を達成するために必要なスキルを習得、その成長の過程を支援す る仕組みのことです。「SHIP」では、すでに明確な将来像を持っていた社員も、不明確だった社 員も、自分の描く理想的 な将来像について熟考、言語化しています。この過程を経ることで、より具体的な将来像が見えた社員 1 名が子どもの病気を治すための活動 を進めています。
■社員について
所属:マーケティング&セールス部
仕事内容: クライアント企業の営業活動支援
働き方:週 4 日(9:00~17:30) 勤務 平日1日はMLC患者の会の活動に集中。
2021年3月、2歳になったばかりの息子が「MLC」と診断。 極めて稀な病気であるため，患者数について明確な報告はありませんが， 日本では20人程度と言われており、現在，確立された治療法はありません。 MLCを治せる病気にする!という思いから、MLC患者の会を立ち上げ、 MLC認知拡大、研究を促進するための活動を行なっています。
【MLC患者の会】 https://mlcjapan.com/
■トレーニング制度「SHIP」について
◆目標の設定と管理
理想的な将来像実現のための 目標設定や必要なスキル、目標達成の進捗を自社システムのマイ ペー ジで管理しています。
◆社長がトレーナーとなり、1on1 面談を実施
社長はトレーナーとして社員の理想の将来像に近づけるようサポートします。また、社長の持つ 全てのスキル(問題解決のための思考法、実務的な営業のスキル、経営のスキル、人材採用手法な ど)を伝授し、理想の将来像実現に向けて、自分で解決できる人になるための定期的なトレーニン グ、1on1 面談を行います。
◆社員の「SHIP」目標
(例)
・社内の給与体型で設定されているスキルレベルの目標を達成できるよう、細かい目標を設定、 それに向けて努力しています。
・将来就きたい職業があり、そのための資格取得に向けて、朝晩勉強をしています。
・子どもを育てるのに最適なマンションのオーナーになる夢を持っています。
10 人いれば、10 人とも理想とする将来像は違います。エグゼクティブは、社員のイメージする理 想 的な未来を全力で支援します。
■株式会社エグゼクティブの働き方制度
当社では「働くのに場所も時間も関係なし!」と社内外に宣言しています。
これを当社では 「NLPT 宣言」と呼んでいます。
(NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.)
世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるに も 関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参 り ます。
NLPT 宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの6種類の働き方制度
https://www.executive.jp/a_recruit_workplace.php#workplace
◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。
◯フリー正社員制度
週3日でも、時短でも正社員。給与/賞与水準、業務内容の別なし。
◯D-Light 制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。
◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。
◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。
◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度(役員/独立/フリーランス)
■企業情報
2020 年 7 月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワー クを行っています。
社名:株式会社エグゼクティブ(https://www.executive.jp/)
本社所在地:東京都中 央区日本橋堀留町 1-6-5 丸彦ビル 4F
代表者:代表 内山 隆(ウチヤマ タカシ)
創業:2002 年 1 月 28 日
資本金:1,000 万円
事業内容:営業アウトソーシング事業
従業員数:35 名
担当:パブ リックリレーション部(竹倉)
連絡先:pr2525@executive.jp
TEL:080-9453-0672
<受賞歴>
・総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年 7 位
・令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」 産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・3 年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞
採用情報(https:// www.executive.jp/a_recruit_index.php)
株式会社エグゼクティブの事業概要
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- 事業名
- 株式会社エグゼクティブ
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- 業種
- その他の業種
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- 事業内容
- 営業アウトソーシング事業
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- 所在地
- 東京都中央区日本橋堀留町1-6-5 丸彦ビル4F
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- 電話番号
- 080-9453-0672
