株式会社エグゼクティブ、南流山子ども食堂の会に支援金を寄付しました

法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央 区、代表取締役:内山隆)は、「みんなで食べよう」をモットーに地域のつながりを高め、子ども達のセーフティネットを高めることを目的に活動している南流山子ども食堂の会の活動に共鳴し、支援金を寄付しました。

■背景

株式会社エグゼクティブは、「働きたいけど、働きにくい人が、安心して働けるように。」という理念のもと、2017年の決算報告会で、「働くのに場所も時間も関係なし！」を会社の意思として表明しました。これを当社では「NLPT宣言」（注１）とし、社内外に宣言しています。この宣言に基づき、場所や時間に依存しない働き方ができるような各制度を整えています。当社には、子育て中の社員が多く在籍していますが、子育て以外にも、介護であったり、病気を抱えていたり、遠方に住んでいたり、という状況の社員が多く在籍しています。このような背景から「みんなで食べよう」をモットーに地域のつながりを高め、子ども達のセーフティネットを高めることを目的に活動している南流山子ども食堂の会の活動に共鳴し、支援金を寄付しました。

■南流山子ども食堂の会との関わり

南流山子ども食堂の会ボランティアスタッフとして月1回、食事提供を行う社員が在籍しています。
https://press.portal-th.com/archives/10905

▼南流山子ども食堂の会について
https://minaminagareyamakodomo.jimdofree.com/

■株式会社エグゼクティブの働き方制度 

当社では「働くのに場所も時間も関係なし!」と社内外に宣言しています。
これを当社では「NLPT 宣言」と呼んでいます。
(NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.) 

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも 関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参り ます。 

NLPT 宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの6種類の働き方制度
https://www.executive.jp/a_recruit_workplace.php#workplace 

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。 

◯フリー正社員制度
週3日でも、時短でも正社員。給与/賞与水準、業務内容の別なし。 

◯D-Light 制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。 

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。 

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。 

◯オープンワールド制度
成⻑したその後をサポートする制度(役員/独立/フリーランス) 

■企業情報

2020 年 7 月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワークを行っています。 

社名:株式会社エグゼクティブ(https://www.executive.jp/)
本社所在地:東京都中央区日本橋堀留町 1－6－5 丸彦ビル 4F
代表者:代表 内山 隆(ウチヤマ タカシ)
創業:2002 年 1 月 28 日
資本金:1,000 万円
事業内容:営業アウトソーシング事業
従業員数:35 名
担当:パブリックリレーション部(竹倉)
連絡先:pr2525@executive.jp
TEL:080-9453-0672

<受賞歴>
・総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞

・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年7 位

・令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・3 年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞

採用情報
https://www.executive.jp/a_recruit_index.php