求人広告、人材紹介に頼らない新たな採用手法！「採用WEBマーケティングサービス」をリリース。

総合広告代理店株式会社アクシアエージェンシーはリクルート求人代理店事業や人材紹介事業で培ってきた採用のノウハウとWEB広告代理店としての広告運用のノウハウを生かした「採用WEBマーケティングサービス」をリリースしました。採用市場・競合調査から企業の強みを生かしたコンセプト設計をベースに採用サイト・LPの制作。SEO対策・CVRを改善するためのコンテンツ制作、WEB広告（リスティングやディスプレイ広告）・SNS運用によりオウンドメディアを利用した新たな採用ルートを構築します。

「採用WEBマーケティングとは」

採用WEBマーケティングとは自社で保有しているメディア（オウンドメディア）をSEO対策、WEB広告・SNS運用などのWEBマーケティングによる運用を行い、採用活動をすることを指します。オウンドメディアの具体例を挙げると、コーポレートサイト、採用サイトなどのWEBサイトや、InstagramやFacebook、YouTubeなどのSNSアカウントなど自社が公式で運営しているものになります。つまり、そのような自社が保有するメディアを通じて求職者に直接情報を発信していくことが採用WEBマーケティングとなります。

「採用WEBマーケティングのメリット」

オウンドメディアではWEBサイトの情報量、写真、動画の展開など情報発信に制限がありません。仕事内容も、会社の魅力も思う存分発信していくことができます。一方で求人広告には文字数、写真の掲載点数、動画掲載ができないなどの制限があり、企業の魅力を伝えきることが難しいと言えます。また求人広告の情報を見て興味を持った求職者の多くは応募前に企業のHPを閲覧します。採用WEBマーケティングを通じて魅力的な情報を発信することで求人広告の効果も高めることができます。また、オウンドメディアの情報はストックされる（資産として残る）こともメリットの一つです。採用WEBマーケティングで発信した情報は求人広告と違い、限られた掲載期間はありません。求人広告では掲載期間が終わればその情報は非公開となってしまいますが、採用WEBマーケティングで実施した魅力的なWEBサイト構築、動画、SNS発信などの情報はすべてストックされ続けます。その為、採用WEBマーケティングを継続していくことで発信する情報量が増え、より求職者に魅力に感じてもらえるようになるのです。

「ターゲティング広告で採用ターゲットに直接広告配信が可能」

GoogleなどのWEB広告を利用すれば例えば「ITエンジニア　転職」というキーワードで検索をして仕事を探している人や○○の転職サイトをよく見ているという人に対して直接広告を配信することが可能になります。インターネット上に求人情報があふれていること、求人広告の種類も多くどのメディアに掲載しても求人広告の閲覧がなかなかされにくくなってしまっている、最近のマーケットの現状を考えると狙ったターゲットに必ず配信されるWEB広告運用を強力な武器となります。

既存の採用手法よりも大きな成果がでるケースも多く、今注目されている手法になります。

・既存の採用手法に限界を感じている。

・新たな採用ルートを構築したい。

・採用サイトは作ったものの応募が集まらない。

そんなお悩みのある採用担当者の方は下記よりお気軽にご連絡ください。

採用HP・LPの制作・分析、WEB広告運用、SEO対策、SNS運用の一部分からでもご相談可能です。

採用WEBマーケティングのお申し込みはこちら

https://service.axia-ag.co.jp/webr/

参考記事

採用WEBマーケティング（WEB/SNS広告）での求人募集を成功させる4つのポイントとは！？

https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/web-sns-marketing/

リスティング広告を利用しての採用・求人活動の成功のポイントとは！？

https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/listing-saiyou/

採用HPから応募を獲得するには？応募が来ない5つの理由と対処法を解説

＜HPの構造編＞

https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/saiyouhp-structure/

採用HPから応募を獲得するには？応募が来ない5つの理由と対処法を解説

＜求職者ニーズ編＞

https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/saiyouhp-needs/