自衛隊向け「能力開発集合訓練」を企業向け「セカンドキャリア研修」として提供

株式会社キャリア・ブレーン（本社：東京都渋谷区/社長：白根陸夫）は、年金の受給開始年齢の上昇や人生100年時代に生涯現役で稼ぎ続けたいという必要性の高まりを背景に、50代向けのセカンドキャリア研修を企業向けに提供することにしました。研修の内容は、特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会（本社：東京都世田谷区／理事長　白根陸夫）が20年にわたり自衛隊向けに提供してきた「能力開発集合訓練」を転用、公開します。

     年金の受給開始年齢が65歳に引き上げられることや、役職定年の導入、再雇用制度による給与の引き下げにより、現在就業中の50代で転職や再就職を考える人は増えています。（厚労省　令和２年転職者実態調査　50~54歳　今後の転職希望　機会があれば転職したい　25.5％）

物価高、インフレによる年金額実質減少など問題が浮き彫りになる中、個人として、働き続けることが人生の重要なテーマの一つになっており、企業としても社員を人生の不安を取り除き、活性化し、目の前の仕事にまい進させるための研修を取り入れる必要性があることに気づいています。

このセカンドキャリア研修は、こうした需要を背景に開発したものです。民間に先行して、自衛官の再就職支援は、国を挙げて手厚く実施されています。20年超にわたり「能力開発設計集合訓練」を提供してきた成果実証済のプログラムは、民間企業の50代の活性化にも効果が高く、これらのニーズの高まりに応えるため、広く提供することに致しました。

     若年定年制自衛官（定年55歳が大半）と大企業のビジネスパーソンのキャリア形成は、ほとんど同じです。（新卒一括採用、終身雇用、年功序列昇進制度、年功序列賃金制度など）

このセカンドキャリア研修は、自衛隊で53歳で受講する「能力開発設計集合訓練」の目的とカリキュラムは、そのまま使用し、教本とワークシートを企業向けに開発したものを使用して研修成果を最大限に上げます。

具体的には、以下のようなメリットがあります。

１）定年後を俯瞰し、将来の道筋を各自が立てることによって、自ずから、今、目の前の仕事の実績を上げる心構えをつくるようになる。

２）自らの天職がわかり、従って、リスキリングの方向性もわかる。

３）訓練指導に熟達するベテランの講師陣が講義。

 

     セカンドキャリア研修の概要

・サービス名：セカンドキャリア準備研修／セカンドキャリア支援研修

・サービスサイト：　URL：https://cb-tokyo.co.jp/secondcareer/

・価格：240,000円（税別）／日

・サービス開始日：2023年5月1日

 

     会社概要

株式会社キャリア・ブレーンは、1996（平成8年）年の創業以来、キャリア形成支援のパイオニアとして、企業と個人の成長に貢献し、ひいては、日本経済の活性化に寄与し続けています。

・所在地（本社）：東京都世田谷区代沢１－２５－６（登記簿上　渋谷区鉢山町７－７）

・代表者名：代表取締役　白根陸夫（しらね りくお）

・資本金：10,000,000円

・事業内容：企業研修、再就職支援、雇用創造支援

・自社サイトURL：https://cb-tokyo.co.jp/

 

特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、株式会社キャリア・ブレーンの関連法人です。

・所在地（本社）：東京都世田谷区代沢1-25-6

・代表者名：理事長　白根陸夫（しらね りくお）

・事業内容：行政向け研修、個人のキャリア・カウンセリング

・自社サイトURL：https://jipcc.or.jp/

     ※プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー^®は、株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。

 

     お問い合わせ先

株式会社キャリア・ブレーン

〔担当者〕　白根敦子

〔TEL〕03-3413-1974 〔FAX〕03-3795-1698