現代書林・新刊『経営に参画する世界基準の人事』8月22日発売！

大手企業でグローバルヘッドを歴任した人事のプロが 組織を根本から強くする方法を出版！ 人事責任者・CHRO必読の一冊

旧態依然とした日本の人事制度では「失われた30年」は取り戻せない！

世界市場における競争は激化の一途をたどっていますが、
グローバル化の鍵を握る「人」の活用において、
日本企業は遅れをとっている現状です。

国際競争力ランキング（IMD世界競争力ランキング）によると、
「マネジメント慣行」において
日本は世界最低レベルという結果が出ています。

この状況を打破し、企業の競争力を高めるために
本書で提唱するのが「戦略人事」という考え方です。

戦略人事とは、「企業の持続的な成長目標を達成するために、
経営戦略と人事を連携させる」というものです。
これまでの日本企業の人事は組織の仕組みや制度を整える
受動的な役割を担ってきました。これに対し戦略人事は、
経営トップや事業部門と連携し、人財の採用・育成・抜擢を通じて
組織力を高める能動的な役割を担います。

具体的には、多様性を受け入れるDEI
（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の理解、
適切な人財育成のためのタレントレビューの導入、
そして人的資本経営の視点を取り入れた
従業員の心理的資本へのアプローチなどが挙げられます。

本書では人事コンサルタント、エグゼクティブコーチである著者が、
グローバル人事における自身の経験に基づき、
戦略人事を企業に導入するための具体的な方法や
考え方について解説します。

戦略人事こそがグローバル競争を勝ち抜き、
企業の持続的な成長を実現するための最強の戦略であることが
本書で明らかになるでしょう。

・仕様：四六判並製
・頁数：220ページ
・定価：1600円（税別）
　
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http://www.gendaishorin.co.jp/book/b665435.html

【著者プロフィール】

藤間美樹 （ふじま・みき）

株式会社HR&B 代表取締役。立命館大学大学院経営学研究科客員教授。
人事実践科学会議副代表理事。日本心理的資本協会理事。
日本人材マネジメント協会執行役員。
BCS認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ。
日本心理的協会認定PsyCap Master。アステラス製薬（当時藤沢薬品工業）において
営業、労働組合、人事、事業企画を担当。アメリカに3年間駐在し
アメリカの人事を習得。バイエルメディカルにて人事総務部長として
グローバルPMIを推進。武田薬品工業において人事のグローバル化を推進し、
70数か国を管轄する本社部門のHRビジネスパートナーのグローバルヘッド等の要職を歴任。
参天製薬にて執行役員人事本部長として人事組織のグローバル化と
人事制度改革を推進。積水ハウスで執行役員人財開発部長として、
従業員の幸せとキャリア自律を実現するため人事制度改革を実施。
M&Aは海外案件を中心に10 件以上実施、アメリカに3回駐在し、
海外リーダーと協働しグローバル事業を推進。2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、
「人事で経営をそして日本を強くする」をミッションとし、
人事コンサルタント、エグゼクティブコーチとして活動中。