3000社の現場を見たプロが放つ組織再生の指針『会社を壊す後継者 会社を救う後継者』

3,000社以上の経営現場を歩き、組織再生を手掛けてきたコンサルタント・川原一紀は、2026年3月3日、Kindle書籍『会社を壊す後継者 会社を救う後継者』を出版しました。本書は、著者が現場で目撃した「会社を救う後継者」と「壊す後継者」の決定的な違いを説く組織再生の指針書です。社員との「本音の対話」がいかに組織を動かす鍵となるか、その本質を提言します。

3,000社の経営現場で目撃した「組織再生の分かれ道」とは

経営コンサルタントとして3,000社以上の現場を歩き、組織の浮沈を間近で見守ってきた著者が、渾身の新刊『会社を壊す後継者 会社を救う後継者』を2026年3月3日にリリースいたしました。

日本の中小企業において、事業承継は避けて通れない最大の転換期です。しかし、多くの場合、数字や資産の引き継ぎに終始し、最も重要な「組織の心」が置き去りにされています。本書では、著者が現場で目撃した「会社を救える後継者」と、知らず知らずのうちに「壊してしまう後継者」の決定的な違いを、鋭い洞察とともに解説しています。

組織が硬直化し、社員との間に深い溝が生まれてしまうのはなぜか。その再生の鍵は、小手先の経営テクニックではなく、人と人が向き合う「本音の対話」にあります。本書は、今まさに岐路に立つ経営者や次世代リーダーへ贈る、組織再生の指針書です。

【Amazon販売ページ】
https://amzn.asia/d/0dL0fRCe