新顧問就任のお知らせ

女性特化型転職支援サービス“HERBEST”、女性活躍推進のスペシャリストである吉本明加氏を迎え、経営体制の強化とさらなる事業発展を目指す

女性特化型キャリア支援サービス“HERBEST”とは

合同会社BeATが運営する女性特化型キャリア支援サービス“HERBEST”において、この度、吉本明加氏を顧問として迎えたことをお知らせいたします。HERBESTは、ライフイベントを多く迎える中でも、仕事を頑張りたいと思う女性たちの背中をそっと支え、挑戦し続ける彼女たちが心から「自分の仕事が好き！」と言える未来を目指しています。今後は、吉本氏の専門的な知見と経験を当社の経営戦略に活かし、女性の活躍支援のスピード向上と、事業推進を目指してまいります。

“HERBEST”とは
HERBESTは、キャリアと家庭の両立を支援し、女性たちの成長と可能性を広げることをミッションとしています。特に、育児や家庭の事情によって生活が変わり、自分らしい働き方がわからなくなってしまった女性へ、自分のペースでキャリアを再構築し、自己実現を果たすための転職支援サービスを提供しています。今後も、吉本氏の顧問就任により、サービスの質をさらに向上させ、多くの女性が活き活きとして輝く環境づくりを支援します。

顧問就任の背景と顧問プロフィール

■就任の背景
2016年にスタートしたForbes JAPAN WOMEN AWARDで、その第1回の受賞者となった吉本明加氏。パルコグループのダイバーシティ推進委員として、女性の活躍を推進してきた経験を持ち、経営、事業、人事組織の観点で各社の成長に貢献してきた人物です。HERBESTのミッション実現のためには、いかにして経営戦略を策定し、またその実行のスピードがこれまで以上に必要になると当社は考えております。

■顧問プロフィール
桜蔭高校卒業後、早稲田大学在学時に出産、1ヶ月で復学、4年で卒業、新社会人。
ソフトバンク通信事業3社人事にて年間3000人採用、秘書、グループ企業（ソフトバンクヒューマンキャピタル）で営業や営業企画など様々な職種を経験後、アジアの優秀な大学生を現地採用し、日本企業に紹介する事業をメインとする人事コンサルティング会社の立ち上げ参画。国内で人材紹介事業責任者と管理部門責任者を務める。

パルコグループ転職後、グループ4社横断ダイバーシティ経営で風土醸成、女性活躍推進、働き方改革などに対応、アパレル各社への人事コンサルを新規事業責任者として立ち上げ。担当事業を譲渡、転職。
小売・飲食・宿泊等、約1200社の雇用をSaaSカスタマーサクセス責任者として支援。

2022年2月(株)All Personal入社、執行役員就任、同年7月子会社LUF(株)新設、代表取締役社長、取締役就任、任期満了。

現在、LUFの顧問をしながら、フリーランスとして、人事顧問、社外CHRO、社外COO、各種コンサルタントとして各社支援、学生や女性など個人に対するキャリア支援やタイムノート（商標登録出願申請中）を活用した時間をデザインして夢を叶える事業に従事。

顧問、代表からのコメント

■吉本氏からのコメント
これまで、様々な業界、規模の企業で、人事支援や女性活躍推進支援を経験させていただきました。私は、その人の強みがしっかりと活かされて世の中や組織に還元できている状態を活躍と定義しています。
今回、このような顧問就任機会のお声かけをいただき、HERBESTのミッションである、キャリアと家庭の両立を支援し、女性たちの成長と可能性を広げることへ、顧問として全力で支援したく存じます。今後も仕事を頑張りたい女性が持つ力を十分に発揮できるようなサポートを継続したいと考えています。

■HERBEST代表 景山のコメント
この度、人材紹介や人事のエキスパートであり、経営者としても豊富な知見と実績を持つ吉本さんを顧問に迎えることができ、大変光栄に思います。吉本さんご自身も、お子さんを育てながらキャリアを築き、キャリアと家庭の両立に取り組んできたご経験をお持ちで、その経験に基づいた実践的なコンサルティングを強みとされています。
吉本さんのお力をお借りしながら、HERBESTを通じて「自分の仕事が好き！」と心から言える女性を増やしていけるよう、尽力してまいります。