高校生調査データを活用！TAKUIM-BASE、26卒高卒採用に特化したパンフレット制作サービスをリリース

高校生の新卒採用に課題を感じている中小企業経営者に向けて朗報です。 高校生に特化した人財採用支援を手がける株式会社TAKUIM-BASE（本社：愛知県一宮市）は、2024年に全国の高校生5,000名から収集した進路意識調査をもとに、2026年卒業予定の高校生（以下、26卒）向け採用パンフレット制作サービスを開始しました。 7月の求人票解禁に向け、企業が高校生に自社の魅力を効果的に伝えるための新たな採用ツールとして注目を集めています。

採用成功の実績、続々。小さな製造業でも高校生の採用に成功

「高卒採用はウチには無理だと思っていた」──そんな声を覆す成功事例が、今、続々と生まれています。

実際に、従業員数わずか5名の家族経営の製造業が、パンフレットとLPを活用して2024年卒で高校生1名を採用。
さらに、ある地方の製造業では、採用活動に苦戦し「高卒採用は諦めていた」と語っていた中で、同サービスを導入。
結果、初年度に5名の高校生を採用し、現在では2年連続での採用に成功しています。

これらの成果を支えているのが、採用パンフレットと採用専用LP（ランディングページ）の連動も可能。

このパンフレット＆LPサービスは、ただの採用ツールではなく、
✔ 採用広報
✔ ブランド認知
✔ Web集客
をまるごと支援する、中小企業のための実践的な採用支援施策です。

「情報発信は苦手…」「Webのことはよくわからない…」という企業様にも、分かりやすく丁寧にサポートいたします。

求人票だけでは伝わらない、高卒採用の情報設計

高卒採用の現場では、いまだに文字情報中心の「求人票」や、顧客向けに作られた会社案内が使われていることが少なくありません。
しかし、こうした資料では、高校生にとって本当に知りたい情報が十分に伝わらず、企業の魅力が届かないという課題が浮き彫りになっています。

高校生は、就職に対して不安や未知なイメージを抱いており、彼らが求めているのは**「自分が働く姿を想像できるリアルな情報」**です。
TAKUIM-BASEの採用パンフレットは、そうしたニーズに応えるために、高校生の目線に立ったコンテンツとデザインを徹底的に追求しています。

たとえば、

「先輩社員のリアルな声」では、同年代である若手社員の入社のきっかけや、実際の仕事のやりがいを紹介し、親近感を醸成

「写真で伝える働く現場」では、制服・作業風景・社員の笑顔など、職場の雰囲気や安心感が一目で伝わるように構成

「1日のスケジュール」では、勤務時間や仕事内容の流れを具体的に示すことで、入社後の生活がリアルにイメージできるように

といった工夫が詰まっています。

また、これらのパンフレットは、高校訪問や就職説明会・企業見学会などで配布するツールとしても非常に効果的です。

文字ばかりの資料と比べて視認性が高く、第一印象で「感じのいい会社」「働きやすそう」と思ってもらえるきっかけになります。

さらに、パンフレットを手に取った高校生本人だけでなく、進路指導の先生や保護者の方々の安心感や好印象にもつながるという副次的な効果も得られています。

高校生の声を活かした、実践的な採用ツール

今回のサービスは、TAKUIM-BASEが2024年に独自で実施した「高校生進路意識調査（対象：岐阜県内高校生5,000名）」の結果をもとに設計されたものです。
高校生が企業選びで重視する「職場の雰囲気」「働く人の人柄」「1日の仕事の流れ」などを、視覚的にわかりやすく伝えるパンフレットとして構成。

これまで「設備の写真や事業説明だけの資料では高校生に刺さらない」と悩んでいた企業にとって、高校生のリアルな声を反映したこのツールは、採用成功への大きな一歩となるはずです。