人材確保難が続く中、リモートで人材を育成・雇用

株式会社ままよろは、第7期（2025年度）を増収増益で終了しました。人材確保が難しい状況が続く中、リモートで活躍できる人材の育成と正社員雇用を取り組んでいます。2026年4月には新入社員2名が入社しました。

企業における人材不足は深刻化

近年、企業における人材不足は深刻化しており、単なる人員補充ではなく、業務や働き方の見直しが求められています。その中で当社は、リモートで活躍できる人材を育て、正社員として働ける仕組みを、今後さらに広げていきます。
特に、子育て中の女性やシングルマザーなど、従来の働き方では就業が難しかった方々が、リモートでキャリアを築き、継続して働ける環境づくりを進めています。また、業務改善やDX推進、リモートでの組織づくりを通じて、企業の課題解決を実行しています。

「リモートで社会を動かす」

第8期は「リモートで社会を動かす」を掲げ、理念である「クオリティの追求」のもと、既存事業の質向上に注力してまいります。今後も当社は、人材不足という社会課題に対し、育成と雇用の両面から貢献してまいります。